الزامات ورود ، مهارت ها و علایق (مدیر مالی)

بسته به نقش و سطح ، نیازهای ورود دقیق متفاوت خواهد بود.

شرایط ورود

انواع مسیرهای ورود به حرفه در مدیریت مالی وجود دارد. موارد زیر الزامات ورود عمومی است. برای نیازهای ورود خاص ، مشخصات شخص را برای جای خالی شغل شخصی بررسی کنید و نمونه های ما را در زیر مشاهده کنید.

شما می توانید به سطح اداری NHS بپیوندید و از طریق موقعیت های سطح نظارتی که توسط طرح های آموزشی داخلی و خارجی پشتیبانی می شود ، به مدیریت خود بپردازید. برای اکثر موقعیت های جوان ، در نمرات A-C یا معادل آن به 4 یا 5 GCSE نیاز خواهید داشت. کارفرمایان همچنین ممکن است متقاضیانی را با صلاحیت رسمی کمتر در نظر بگیرند اگر بتوانند نشان دهند که مهارت های مناسبی دارند ، به عنوان مثال ، تجربه روحانی قبلی. بعضی اوقات فرصت هایی برای ورود به نقش های مالی از طریق کارآموزی وجود دارد

اگر 2 یا 3 سطح A یا مدارک حرفه ای معادل آن دارید ، ممکن است بتوانید در یک درجه اداری بالاتر شروع کنید و منجر به نقش نظارتی و سپس به مدیریت می شود. طرح های آموزشی داخلی و خارجی ، به عنوان مثال در مهارت های ارتباطی یا مدیریت بودجه ، به پیشرفت شما کمک می کند و شما را قادر می سازد تا مهارت های دانشگاهی خود را در شرایط کار به کار گیرند. تجربه کاری قبلی می تواند یک مزیت باشد. بعضی اوقات کارآموزی بالاتری در دسترس است

اگر دارای مدرک تحصیلی مدرک یا معادل آن هستید ، می توانید برای پست های مدیریت خردسال درخواست کنید یا برای ورود به برنامه آموزش مدیریت فارغ التحصیلان NHS که در آن می توانید در مدیریت مالی تخصص داشته باشید ، درخواست کنید. و همچنین طرح تحصیلات تکمیلی سریع ، بسته به مدرک و تجربه اشتغال شما ، ممکن است بتوانید مستقیماً برای جای خالی مدیریت جوان درخواست کنید. از طرف دیگر ، شما می توانید در یک نقش اداری به NHS Trust یا سایر سازمان های مرتبط با سلامت بپیوندید ، تجربه نظارت بر کارکنان را بدست آورید و با آموزش و پشتیبانی مناسب به مدیریت بروید.

ما از برنامه های افرادی که قبلاً تجربه مدیریت مالی را در بخش خصوصی یا سایر سازمان های عمومی یا داوطلبانه ایجاد کرده اند ، استقبال می کنیم. شما اغلب می توانید در سطحی مطابق با مهارت و تخصص خود بپیوندید. برخی از مدیران مستقیماً برای موقعیت های خاص استخدام می شوند.

مهارت ها ، خصوصیات و علایق مورد نیاز

برای حرفه ای در مدیریت مالی ، به مهارت ها و خصوصیات متنوعی نیاز دارید ، به طور معمول از جمله:

• تجارت مؤثر
• سطح بالایی از عددی
• توجه عالی به جزئیات
• مهارت های ارتباطی خوب
• مهارت های رهبری
• مهارت های سازمانی
• تمایل به کار با دیگران و احترام به نظرات آنها
• اعتماد به نفس با فناوری اطلاعات
• مهارت های مذاکره
• توانایی به چالش کشیدن روش و یافتن گزینه های بهتر
• صداقت و انصاف در برخورد با افراد دیگر
• تعهد به ایده آل های کیفیت و انصاف در ارائه خدمات درمانی.

اگر درخواست می کنید به طور مستقیم در NHS یا در سازمانی که خدمات NHS را ارائه می دهد ، از شما خواسته شود که چگونه فکر می کنید مقادیر NHS در کار روزمره شما اعمال می شود. اگر شما متقاضی موقعیت آموزشی یا دوره دانشگاهی است که توسط NHS تأمین می شود ، همین امر صادق خواهد بود.

مقادیر NHS بخش اصلی قانون اساسی NHS را تشکیل می دهد.

الزامات مثال برای نقشهای خاص

مهارت ها و صلاحیت های مورد نیاز با توجه به نوع پست متفاوت است. به عنوان مثال ، برگزاری صلاحیت های حسابداری حرفه ای و/یا عضویت در یک نهاد حرفه ای مربوطه معمولاً برای مدیران دارایی لازم است.

در اینجا نمونه هایی از الزامات خاص برای نقش های خاص آورده شده است.

در این مثال شما باید یک حسابدار فعال یا حسابدار واجد شرایط با تجربه ارائه خدمات مدیریت مالی باشید. در کنار تخصص در بسته های مالی رایانه ای و مهارت های تحلیلی اثبات شده ، شما به توانایی نشان دادن مهارت های قوی بین شخصی ، برنامه ریزی و تیمی نیاز دارید.

این نوع نقش می خواهد توانایی اجرای کنترل های محکم را داشته باشد و بنابراین شما به همراه مهارت های مذاکره قوی نیاز به مهارت های موثر ، بین فردی و مدیریت کارکنان دارید. درک خوب از مالی NHS ، از جمله برنامه ریزی مالی ، کنترل بودجه و مدیریت عملکرد نیز ضروری است.

برای این مثال ، شما در حالت ایده آل با تجربه NHS و یک حسابدار واجد شرایط که توسط کمیته مشاوره ارگان های حسابداری (CCAB) شناخته شده است ، آموزش می دهید. ارتباط موثر ، توانایی تحلیلی عالی و حل مسئله لازم است.

این نوع نقش به مهارت های ارتباطات ، مدیریت و بین فردی قوی نیاز دارد و از نظر ایده آل ، شما نیاز به تجربه برنامه ریزی و کنترل مالی ، ترجیحاً در NHS دارید. به احتمال زیاد شما نیاز به یک حسابدار واجد شرایط CCAB دارید

شما باید یک مدرک CCAB شناخته شده را در اختیار داشته باشید و تجربه کار در سطح ارشد را در یک بخش دارایی در یک سازمان NHS یا یک سازمان از پیچیدگی قابل مقایسه داشته باشید. شما همچنین به درک صحیحی از حسابداری/سیاست های حسابداری/مالی NHS و آگاهی از سیاست دولت در مورد مسائل مربوط به فناوری اطلاعات و ارتباطات نیاز دارید.